9月7日上午，金輝帶隊赴西安秦宇灃毛制造有限公司調研并召開座談會，集團副總經理胡治剛，工會主席高斌，人力資源總監(jiān)文亞男，資產管理部部長代省斌陪同調研。

調研組查看了廠區(qū)資產管理情況，了解了承租方生產經營狀況，并給予意見建議。

秦宇灃毛公司負責人表示，2018年金書記在企業(yè)調研時提出了“四鐵要求”——鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀律、鐵的擔當，企業(yè)始終將“四鐵要求”牢記于心、落實于行，推進各項工作取得積極成效。調研組回顧了企業(yè)歷史沿革、興衰階段、改制的艱辛歷程，并就企業(yè)資產運營情況、人員組織架構、黨的基層組織建設以及下一步發(fā)展思路展開座談交流。

金輝指出，秦宇灃毛公司基礎設施條件薄弱、地理位置偏僻，但干部職工卻能夠以時時放心不下、勇挑發(fā)展重擔的責任感和使命感，不斷提升廠區(qū)環(huán)境面貌，實現從集團撥款到收支平衡，再到創(chuàng)造利潤價值的跨越，體現出了迎難而上、擔當負責的企業(yè)精神。

金輝強調，一是要堅決貫徹落實安全生產各項工作要求，提升全員安全管理能力，通過強化管理防范化解安全風險；二是持續(xù)要抓好經營管理工作，充分挖掘資產清幽的獨特潛質，實現資產高效盤活利用；三是要以資產經營企業(yè)整合為契機，真抓實干化解企業(yè)歷史疑難，積極作為開拓企業(yè)發(fā)展新局面。

最后，金輝對長期奮戰(zhàn)在企業(yè)一線、辛勤付出的同志們表示衷心的感謝。